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职工文苑

读董事长荐文有感丨喊破嗓子,不如干出样子!只有实干才是硬道理

本站 2022/09/21 08:35

读完董事长推荐给我们的《读信知困局》这篇文章,使我更加明白了个人成长、能力、正确使用人才对公司发展的重要性,对如何成为一个合格的管理者有了更加深刻的领悟,在我看来,这篇文章带给我的是一次思想上的盛宴。现就个人感悟分享如下:

公司最需要员工的是什么?有的人说是经验、有的人说是知识、有的人说是创新、有的人说是能力......所有的这些固然都很重要,但公司员工是在实干中见真招,也只有实干,才真正是公司生生不息的源头活水。

有经验不实干就会沦为“耍滑头”;实践出真知,知识如果不经过实干就发挥不了力量,并且不能得到实践的检验和修正;创新却不实干就会延误时机,并且可能永远也落不了地;有能力却懒得出力,只想着坐在那里或动动嘴皮子就解决问题。当然,强调实干并不是否定经验、知识、创新和能力等的价值,只是我个人认为缺乏了实干,所有的这些都是空谈,我相信知识加上实干一定会如虎添翼,力上加力。

没有公司的发展,就不能给个人提供好的成长环境。公司给个人提供了舞台,提供了方向,个人才能在公司的带领下充分发挥自己的能力,实现个人的人生价值。同时,公司的发展离不开个人的付出与奉献,人是创新的根本,只有个人的思想新,公司的思想才会新。员工的成长是公司发展的根源,公司要更好的发展,离不开员工个人的成长,因为员工个人成长得越好,公司也会发展得越强。充分利用集团公司体制机制优势,大胆推荐业务骨干到管理人员队伍,让想干、会干、敢干、能干成事的人突显出来,培养一人多岗的复合型人才,让公司成为优秀的人才的诞生奠定先机,为之提供成长的土壤。

一份感恩的心态可以改变一个人的一生,因此我们要竭力尽职回报企业,努力做好本职工作,与周围的人快乐相处,所获帮助也会更多,如果每天能怀着感恩的心情去工作,在工作中一定会收获更多。立足岗位、爱岗敬业、履职尽责、奋力拼搏,在工作中提升自己,才能脱颖而出,人生才有出彩的机会。

读完董事长推荐的文章,对自己犹如醍醐灌顶,让我重新审视自己的工作、学习方式和思考方法,深刻认识到一名管理人员应具备的能力,同时意识到执行文化和制度对公司发展的至关重要,也意识到勤奋与学习的重要性。喊破嗓子,不如干出样子;只有实干才是硬道理!

文丨刘全(港航建设运河物流公司)