为进一步拓宽职工诉求表达渠道，深化“一把手”广泛联系基层作用，金桥煤矿建立“矿长接待日”工作机制，主动下沉服务，收集职工诉求,以实际行动解决职工日常工作生活中“急难愁盼”问题。

在接待会上，来访职工针对安全生产、经营管理、创新发展、廉政建设、企业文化、后勤保障服务等方面提出了意见建议，反映问题实事求是，清晰明了。该矿主要负责人对来访职工反映的问题认真听取并耐心解答。对于能当场解决的，立即落实解决；对于现场不能及时解决的，做好解释并记录汇总后在矿党委研究，第一时间督促办理落实。同时，加强后续联系沟通，月底组织“回头看”，在职工反映事项的办理满意度上努力达成共识，做到件件有回音、事事有反馈。

“矿长接待日”的开放，有利于“一把手”深入了解基层实际，倾听基层声音，强化了民主管理，切实帮助职工解决难点、堵点问题，维护广大职工权益，营造和谐、团结温馨的企业氛围。

文/图 | 陈致有