今年以来，义桥煤矿以“善待职工”为工作出发点，结合践行党的二十大精神，坚持把学习成效转化为工作动力，围绕职工“急难愁盼”问题，“以点带面”精准发力，通过改善职工工作环境、关爱职工身体健康、扶贫帮困等方面，切实为职工解决实际问题，以真情服务温暖职工心。

铺就职工“安全路”。该矿洗煤厂智控中心和洗选车间与精煤泥棚连接的南北地沟盖板经大型货运车辆长期碾压及风吹日晒侵蚀，造成部分盖板残缺断裂。该矿及时组织人员铺设钢架结构地沟“安全路”，利用废旧钢材和防滑钢板，通过裁剪、焊接，组合成坚固的框架结构，打磨除锈、粉刷防锈漆；四周用石子为主材料的水泥混凝土牢牢凝固，消除职工行走和重型车辆通过的安全隐患。

架起沟通交流“连心桥”。继矿长开门办公、职工热线电话、党委书记及纪委书记信箱后，该矿在微信公众平台开通线上职工诉求新通道，打破时间、空间限制，有问题随时随地填报，相关责任部门按照“职工说事→分类理事→明责干事→跟踪评事”四个环节，精准把握职工思想动态，积极为职工排忧解难，真正做到“职工有诉求，企业有回响”。目前，共收集职工意见建议16条，均已制定具体解决实施方案。

心系职工“送健康”。矿卫生所针对职工岗位实际，对职工健康查体结果进行分类梳理，一改往日职工到卫生所领取的形式，由医务人员按照三班时间送到职工手中，面对面分析健康状况、自身岗位存在的健康危害及防护措施，现场为职工答疑解惑，宣讲日常工作和生活中的健康常识、防病治病知识，增强职工职业健康安全意识，提高安全防护能力。同时在全矿范围内开展职工大病医疗补助活动，最大限度减轻患大病职工就医难和生活压力大等难题，2022年共计为5名患病职工申请补助，预计补助金额1.2万元。

组织关怀“暖人心”。领导班子成员和党支部书记每晚到职工宿舍，与职工进行面对面沟通交流，以拉家常的方式倾听职工心声，及时发现职工工作、生活中存在的实际问题，并对反映的疑难问题进行梳理归纳，相关部门分析制定解决方案，下发职工意见反馈单，进一步增强党组织的凝聚力、号召力和向心力，密切了党群干群关系。

文 | 李慧芝  图 | 刘德赏  孔令喜（义桥煤矿）